心向四海，广聚英才。在新百年的征途上，清华大学以至诚求贤之心邀请全球杰出学术英才加盟，携手清华，共同奋进，迈向世界舞台的中央。
创造历史，共写辉煌。作为中国高等教育的一面旗帜，清华大学正以前所未有的决心与信心，持续实施人才强校核心战略，加快建设世界人才高地与创新高地。
作为世界一流大学建设的重要组成部分，公共管理学院提出2030年跻身世界一流公共管理学院和2050年跻身世界顶尖公共管理学院的奋斗目标。
我们期待您的到来，共同致力于这一伟大目标！
一、 招聘岗位
本次招聘岗位为教研系列教师，主要包括顶尖学者和杰出学者两个层次，也接受准聘副教授和助理教授的岗位申请。
优先方向：1. 公共管理与政策（含行政管理、公共政策、应急管理等） 2. 国家治理与全球治理(含城乡公共治理、数字治理等)。
岗位数量：5
同时，特别设立高级访问教授岗位，邀请具备卓越学术水平的学者来清华访学交流，开展教学科研活动。
1.顶尖学者
已在所从事领域取得国际公认的重大研究成果，做出了突破性的原创学术贡献，产生了突出的学术影响，展现出杰出的学术领导力；
国内外大学终身教授，或研究机构相当职位或水平的高层次人才；
年龄一般不超过55周岁。
聘任岗位: 长聘教授，特别杰出的学者可授予人文讲席教授
2.杰出学者
已在所从事领域取得突出的原创性成果并受到广泛认可，展现出了出色的学术领导力，具有成长为本领域顶尖学者的素质和潜力；
国内外大学的终身教授、副教授或达到相当聘任标准，或研究机构相当职位或水平的人才；
原则上45岁以下，特别优秀者可以放宽到50岁。
聘任岗位: 长聘教授、长聘副教授
3.高级访问教授
国内外大学教授、副教授；或研究机构相当职位或水平的高层次人才；
研究方向和访问院系学科发展规划契合，有明确的访学计划；
原则一般不超过60岁，身体健康状况良好。
聘任岗位: 高级访问教授或副教授
二、 薪酬待遇
清华将提供具有竞争力的薪酬福利、世界一流的教学科研条件、宽松而富有活力的学术环境，为每一位学者提供最佳发展环境。薪酬待遇包括但不限于：
富有国际竞争力的薪酬体系；
充足的科研启动费，顶尖学者可按需申请；
顶尖学者和杰出学者可申请人才房或周转房，访问教授可申请校内高访公寓；
顶尖学者、杰出学者及高访教授提供独立办公空间；
保证博士生、博士后招收名额；
医疗保险、央保、子女就学等福利，包含清华附属学校提供的幼儿园、小学和初中等优质教育资源；
提供职业发展规划咨询与协助，充分激发每位教师的潜能。
三、 提交材料
个人简历；
学术自评；
不超过5篇的代表性成果全文；
3封推荐信（如有）。
四、 招聘时间
2022年度第一批申请截止日期：2022年9月30日
后续批次将另行通知
五、 联系信息
清华大学
邮箱：talent@tsinghua.edu.cn
电话：010-62771482（陈哨）010-62783118（孙鸣）
010-62773090（史中）010-62773090（刘金梅)
公共管理学院
邮箱：sppmhr@mail.tsinghua.edu.cn
电话：张老师 010-62797190
更多信息请浏览：清华大学2022年全球招聘
http://jobs.tsinghua.edu.cn/project/qhdx/pages/recruit_new/?fm_sys_id=qhdx#/
供稿丨人事办